Plateforme online de diagnostic point de vente. positionnement VS concurrence (Success Zone), tableau de reporting, comparaison résultats VS années précédentes, galeries photos devanture, espace de supervision des avancements Audits, mise à disposition de modules de formation en fonction des réultats. Espaces personnels pour les équipes, manager, superviseur et siège…

Vidéo de sensibilisation à l’utilisation de l’iPad dans le processus de vente. Intégration de l’iPad en formation et création d’une application disponible en présentielle et distancielle. Conception de dispositifs de formation innovants en intégrant la tablette pour lever les freins à son utilisation.

Conception d’une plateforme digitale sur-mesure et responsive permettant de suivre, de piloter et d’évaluer la réalisation des plans d’actions des commerciaux à l’issue d’une formation présentielle. Validation des acquis par un jeu quiz avec classement des équipes.

Conception d’ateliers sur tous les métiers du groupe Bel avec une vidéo pédagogique par métier (Supply Chain, Marketing, RH...). Utilisation d’outils interactifs innovants (jeux et quiz collectifs) pour renforcer l’interactivité. Création de supports pédagogiques avec une charte graphique commune afin d’avoir une unicité de fond et de forme entre les ateliers

Création d’un kit présentiel de déploiement modulable et multilingue. Conception de 20 modules regroupés par thématiques. Développement d’une plateforme web ludique d’apprentissage. Marketing des outils, physiques et numériques.

Analyse du marché et de la catégorie afin d’identifier les segments à potentiel et les leviers de croissance.
Définition des outils Trade Marketing et Merchandising nécessaire à la bonne exécution en point de vente.
Conception et réalisation de plans merchandising, d’espaces « expérientiels » de vidéos tutoriels ainsi qu’un plan de formation pour les équipes terrain.

Création d’un nom et d’un logo en utilisant la charte graphique de la marque.
Utilisation de ce logo sur tous les supports de formation ainsi que sur le kit du négociateur
Création d’une vidéo de promotion de cette formation

Gestion du changement dans le cadre d’une nouvelle organisation et d’un nouveau métier. Formation aux fondamentaux des techniques de vente en fonction des différents clients : Accompagner et motiver ses collaborateurs
Appropriation des outils du coaching commercial pour les managers (grilles de coaching…). Plan d’action de développement des compétences

Réalisation sur mesure d’une plateforme web (entièrement administrable) à disposition des managers et différentes populations de vendeurs. administration de documents avec gestion des droits d’accès par métier, système d’évaluation complet des populations commerciales (+ statistiques et comparatifs + principe d’éligibilité), gestion d’accompagnement terrain, définition d’objectifs commerciaux automatique, identification de points d’amélioration etc…)

Conception d’un outil en ligne mettant en scène toutes les informations relatives aux besoins des nouveaux entrants dans la maison. Jeux pédagogiques, approche éditoriale, quiz de validation de connaissances, système de tracking et de statistique sur les implications et les réalisations des utilisateurs. Outil monde.

Conception d’un dispositif de formation des basiques de la vente, en passant par la négociation jusqu’aux fondamentaux du Category Management.
Développer l’expertise de l’équipe commerciale sur la vente de solutions, notamment auprès de la distribution sélective

Réalisation d’une vidéo mettant en avant, de manière drôle et décalée, les bonnes et mauvaises pratiques de l’utilisation de la tablette tactile au sein d’un réseau commercial.

Réalisation d’une web-série de 7 épisodes mettant en scène, de manière drôle et décalée, les fondamentaux de la communication.

Wiko est la deuxième marque de mobile la plus vendue en France ceci en n’ayant quasiment pas fait de publicité « traditionnelle ». Après avoir fait appel à de l’animation en magasin « traditionnelle » l’idée de continuer à faire comme tout le monde n’était pas enthousiasmante. Aussi AKpartners a été amené à concevoir un dispositif permettant de travailler avec une équipe d’animateurs travaillant une vingtaine de jours par an pour Wiko, mais étant ambassadeur de la marque tous les jours.